На днях в Киеве проходил уже третий по счету форум переселенцев из Крыма и востока Украины. Многие из них покинули свои дома порядка двух лет назад, однако до сих пор не все имеют постоянную работу. Поэтому темой одного из форумных дней стало трудоустройство. Некоторые участники события рассказывают, что получили гранты на открытие собственного бизнеса. Многим приходилось менять профессию кардинально, но остаются и те, кто еще не нашел свою карьерную «пристань» в новом городе. Корреспондент Крым.Реалии пообщался с координатором программы трудоустройства «Центра занятости свободных людей» Ольгой Семеновой, чтобы узнать о состоянии рынка труда для переселенцев.
– Какое количество переселенцев к вам обратилось и сколькие из них уже трудоустроены?
– За два года деятельности нашей организации к нам обратилось более десяти тысяч человек. Консультаций от коуча или специалиста по карьере получено в разы больше. Потому что, как правило, каждый человек получает их несколько. Базовая поддержка оказывается до момента, пока человек не трудоустроится. Трудоустроеных людей по количеству вакансий из нашей базы лояльных работодателей, которые готовы брать переселенцев, участников АТО – чуть более трех тысяч.
– Эксперт Программы развития ООН считает, что распределить по категориям, куда в большинстве своем трудоустраиваюся переселенцы, нельзя. Что вы скажете?
Сейчас переселенцы готовы ходить по собеседованиям и искать лучшие условия, учиться, если это необходимо, переучиватьсяОльга Семенова
– Было несколько волн трудоустройства и, естественно, формат запросов немного менялся. Первая волна – это 2014 год и начало 2015-го. Был массовый выезд, основное количество людей тогда выехало. Они искали любую работу. В том числе и менее квалифицированную, иногда не по специальности – это стройки, сфера торговли, производство, охрана. Сейчас запросы немного поменялись: переселенцы готовы рассматривать более длительный процесс трудоустройства, то есть могут, устроившись на месте, искать работу в течение месяца или двух, ходить по собеседованиям и искать лучшие условия. Они готовы учиться, если это необходимо, переучиваться, получать дополнительные навыки и, соответственно, квалифицированную работу по своей специальности.
– В каких сферах они работают?
– Сферы работы условно можно поделить по региональным особенностям: например, в Киеве во многом это офисная работа. Однако, чем дальше от Киева, тем больше это связано с производством и «ручным» трудом.
– Как часто к вам обращаются крымчане?
– Выезд волны крымчан – это 2014 год. Тем не менее, есть люди, которые выезжали летом 2015 года. Была еще одна волна, когда люди выезжали уже семьями. Многие ехали в крупные города – Запорожье, Днепропетровск, Киев. У нас есть даже волонтеры на «горячей» линии, которые переехали из Крыма летом текущего года. Среди обратившихся есть и крымские татары, в том числе наши коллеги из «Крым.SOS».
– Какие возрастные категории обратившихся переселенцев?
– Мы работаем со взрослыми людьми: от 18 до 70 и выше. Есть несколько категорий. Отдельно мы делаем проекты по трудоустройству молодежи, отдельно – для 45+. К нам обращался дедушка 72 лет, очень активный кандидат. Однако тут есть особенность: люди, которые уже на пенсии, рассматривают частичную занятость или какие-то возможности подработки. И, бывает, что ее даже проще найти, чем квалифицированному специалисту какую-то сложную вакансию. В последние месяцы у нас стало больше обращений от мужчин трудоспособного возраста – от 25 до 40 лет.
– На форуме переселенцев многие признавались, что фактор их географической принадлежности («донецкие», «крымские») все еще играет роль.
– Дискриминация по месту прописки по-прежнему имеет место быть. Очень сказываются региональные особенности: в Киеве люди чуть больше это замечают, на западе это не так критично. На востоке тоже существует такая проблема.
