«Команда Аксенова – это кумовство и махровая некомпетентность» – крымские общественники

В нынешнем правительстве Крыма – очередная волна увольнений: должностей лишаются высокопоставленные чиновники. Почему за три с половиной года «команде победителей» так и не удалось выстроить действенную управленческую команду? Об этом рассуждают крымские общественники и лидеры мнений.

Российский активист, участник «крымской весны» и тогдашний председатель керченской организации «Русской общины Крыма» Константин Ерманов говорит, что среди нынешних крымских чиновников нет компетентных кадров.

– Команда Аксенова – это кумовство и махровая некомпетентность. Кадровая политика ужасная. Сильные управленцы не остаются более года, в то время как родственники и друзья занимают ключевые посты. Мы думали, что в 2014 году будет перезагрузка, но в Кремле не уделили этому вопросу должного внимания. Как результат – миллиардные неосвоения бюджетных средств, процветают откаты, земельный дерибан. Я перекрестился, когда узнал, что строительство «Тавриды» и «Керченский мост» не отдали Аксенову – боюсь даже представить, что они бы построили. Не дай бог, чтобы такие важные инфраструктурные проекты курировали эти лица.

Председатель правления Крымской региональной общественной организации «Конгресс защиты прав и свобод человека «МИР» Елена Дудченко считает, что нынешней крымской власти просто не нужна эффективная команда:

– По моему мнению, такой задачи перед властями не стоит. Задача – расставить на должности своих людей, подконтрольных и готовых применять административный ресурс для лоббирования интересов.

Пророссийский общественник и блогер Александр Горный отмечает, что быстрых изменений ждать не стоит.

– Я очень люблю теории гуру современного менеджмента Ицхака Адизеса. Его теория изменений говорит очень четко о скорости изменений. Нельзя небоскреб строить быстро и медленно – он либо рухнет, либо затраты вырастут так, что проект будет нецелесообразен. Очень важна и команда изменений. Именно серьезные структурные изменения и происходят сейчас в Крыму. Мы наблюдаем болезненный эволюционный процесс, еще много проблемных кадровых точек, но надо признать, что есть положительная динамика. Качественные кадровые изменения Аксенову сейчас очень нужны, так как ему надо показывать результат на президентских выборах. Но местная скамейка запасных очень короткая, а нужны не просто хорошие, свои парни, а те, кто понимает бюджетный процесс, разбирается в ФЦП (Федеральные целевые программы – КР), да и просто российском законодательстве.

Активистка «крымской весны», одна из руководителей «крымской самообороны» во время «крымской весны» в Феодосии Лариса Курашкина также считает, что властям не нужны сильные кадры.

– Эффективные управленцы должны быть специалистами своего дела, иметь в характере твердость, в душе совесть и беспокойное сердце! И они есть. Но такие самостоятельные специалисты не нужны руководству Крыма. Им нужны амебы, которыми можно легко управлять и манипулировать!

По мнению председателя попечительского совета ялтинского зоопарка «Сказка» и парка львов «Тайган» Галины Ломакиной, в коррупционном крымском правительстве нет шансов для честных руководителей.

– В управленческую команду должны входить деятельные, инициативные, ничем не запятнавшие себя руководители – одним словом, просто порядочные люди, у которых душа болит за свой край. А где их сейчас возьмешь в крымском правительстве, если те, кто их назначают, сами возглавляют коррупционную схему.

Журналист и пророссийский общественник Сергей Сардыко считает, что проблема не одна, и решать их нужно комплексно.

– На мой взгляд, главные причины – это, во-первых очень низкий уровень журналистики в Крыму. Во-вторых, это деградация чиновников, которая приводит к фиктивно-демонстрационной деятельности. В третьих, нравственная мимикрия приводит к двойным стандартам поведения. В четвертых, кадры должны выбираться на федеральном конкурсе из профессионалов высокого интеллектуального, духовного и морального уровня.

Российский активист в Крыму, председатель общественного объединения «Крымский антикоррупционный комитет» Илья Большедворов заявляет, что все беды полуострова идут от верхушки крымской власти.

– Причина в том, что в сегодняшнем Крыму у власти нет политиков – есть один мелкий жулик и один жулик покрупнее. Один на рынке людей кидал, второй своих работников в строительной компании. Пока Аксенова и Константинова не уберут, команды так и будут формироваться под их нужды, а не под нужды жителей Крыма.

Руководитель общественного объединения «Ассоциация общественности Симферополя» Сергей Дудченко:

– Думаю, что тяжело усидеть в кресле и иметь положительное общественное мнение, пытаясь угодить шефу, который обеспечил тебе место мэра, игнорируя интересы горожан. А нынешняя система управления построена на партийной дисциплине, при этом критерии отбора достаточно специфические, в которых профессиональные и управленческие качества игнорируются, главное выполнять указания сверху. Соответственно, мы видим голый пиар и красивую ТВ-картинку, а на деле полное игнорирование потребностей вверенных им территорий и их населения.

Пророссийский активист Ленур Усманов заявляет, что в Крыму и в Севастополе есть все для развития городов и сел: и финансы, и специалисты, и люди проявляют интерес к развитию региона. Но, есть одно но: у нынешних управленцев «отсутствует здравый смысл».

А журналист и общественник Борис Космач говорит, что в Крыму нет общественного спроса на профессиональную управленческую команду​.

– Нестабильность и заполитизированность не дают возможности работать хозяйственникам-управленцам, так как ставится задача – урвать сразу и много, а не заработать.

Член правления некоммерческой организации «Профспорттур» Наталия Сердюкова заключает: для ответственных руководителей нет места в нынешнем правительстве Крыма.

– Ответ на этот вопрос прост. Руководителей выбирают не по тем критериям и качествам, которые необходимо учитывать при назначении на ответственные посты. А если такой человек без команды и приходит, то не вписывается в существующую схему управления в Крыму. В результате его «уходят».